Hoher Druck zur Arbeitseffizienz, verbunden mit höchsten qualitativen Erwartungen an die Mitarbeitenden, kennzeichnen oft genug die aktuelle Situation im öffentlichen Dienst.
Von Peter Hauser und Stephan Nyffeler (Stadtpolizei Winterthur) in Zusammenarbeit mit protect-it
Hinzu kommt, dass sich Richtlinien, Verordnungen, Reglemente im öffentlichen Dienst laufend ändern. Es entsteht ein permanenter Ausbildungsbedarf. Mitarbeitende müssen gezielt über News informiert werden, neue Richtlinien müssen verteilt werden und es muss sichergestellt werden, dass diese tatsächlich gelesen und verstanden werden.
Gerade die Polizeikorps müssen lernende Betriebe sein. Doch alle Beteiligten sind, nebst all den anderen Aufgaben, dadurch enorm gefordert, oft bis ans Limit. und die Seminare sind auch nicht gerade beliebt.